2025 육아휴직·육아기 단축근로 지원금 총정리｜신청방법부터 금액까지

단축근로 지원금 지금신청

육아와 일을 병행하는 워킹맘, 워킹대디를 위한 육아휴직·육아기 단축근로 지원금이 2025년부터 대폭 강화됩니다. 정부는 저출생 문제 해결과 일·가정 양립을 돕기 위해 다양한 제도를 확대하고 있는데요. 오늘은 핵심 제도인 육아휴직·육아기 단축근로 지원금의 신청 자격, 금액, 절차에 대해 정리해 드릴게요.

육아휴직·육아기 단축근로 지원금이란?

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 근로자가 육아휴직 또는 입니다.

2025년 달라지는 주요 내용

• 지원금 상향: 첫 3개월 최대 월 200만 원, 이후 최대 150만 원까지 확대
• 단축근로 지원: 단축 시간에 따라 비례지급 → 월 최대 150만 원까지 가능
• 부부 동시 신청 가능: 부부가 순차 또는 동시에 신청 가능 (총 2년)

육아휴직 지원금 상세

- 지급 대상: 고용보험 가입자 중 자녀가 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하인 근로자
- 지급 금액: 첫 3개월 평균임금의 80% (최대 200만 원)
- 지급 기간: 자녀 1명당 최대 1년, 부부 합산 2년까지 가능
- 신청 방법: 고용보험 홈페이지 또는 회사 HR 부서 통해 신청

육아기 단축근로 지원금 상세

- 단축 시간: 주 15~35시간으로 조정 가능
- 지원 금액: 근무시간 단축 정도에 따라 월 최대 150만 원까지
- 기간: 최대 1년까지 신청 가능
- 신청처: 고용보험 사이트 내 ‘육아기 근로시간 단축 신청’

신청 절차

1. 회사에 육아휴직 또는 단축근로 사전 통보
2. 고용보험 홈페이지에서 온라인 신청
3. 심사 후 매월 계좌로 지원금 지급

꼭 알아야 할 체크포인트

• 중복 신청 가능: 육아휴직 → 단축근로 순으로 연계 가능
• 프리랜서, 자영업자는 해당되지 않음 (단, 일부 예외 있음)
• 미리 회사와 협의하고 근로계약서에 반영 필수

육아휴직·육아기 단축근로 지원금 자주 묻는 질문

Q. 회사에서 눈치 줘서 못 쓰겠어요…

A. 정부가 적극적으로 권장하는 제도로, 회사가 부당하게 거부하면 과태료 부과도 가능합니다.

Q. 자영업자는 신청 못하나요?

A. 고용보험에 가입한 **일부 특고/프리랜서**는 가능하지만 일반 자영업자는 해당되지 않습니다.

Q. 남편과 동시에 사용할 수 있나요?

A. 네! 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있으며, 각자 1년씩 총 2년 가능합니다.

2025년에는 꼭 챙기세요!

육아휴직·육아기 단축근로 지원금은 2025년에도 핵심 육아지원 정책으로 자리 잡고 있습니다. 근로자라면 꼭 신청 조건을 확인하시고, 소득 손실 걱정 없이 아이와 함께하는 시간을 만들어 보세요.

📌 지금 바로 고용보험 홈페이지에서 신청 가능