청년내일배움공제 신청
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중소기업에 취업한 청년이라면 반드시 주목해야 할 제도가 있습니다. 바로 청년내일배움공제입니다. 이 제도는 청년 근로자가 일정 금액을 적립하면 정부와 기업이 추가로 자금을 적립해주는 방식으로, 최대 1,200만원의 자산 형성이 가능합니다.
청년내일배움공제란?
청년내일배움공제는 중소·중견기업에 취업한 청년의 장기근속과 자산형성을 지원하기 위해 마련된 제도로, 일정 기간(2년 또는 3년) 동안 청년+정부+기업이 공동으로 적립하여 만기 시 목돈을 마련할 수 있습니다.
신청 방법
- 기업 담당자에게 청년내일배움공제청년내일배움공제 가입 의사 전달
- 고용노동부 ‘HRD-Net’ 사이트 또는 고용센터 접수
- 필수 서류 제출 (고용보험 확인서, 근로계약서 등)
- 계좌 개설 및 월 납입금 자동이체 등록
2025년 운영 방식
- 2년형: 본인 월 12.5만원 납입 → 2년 후 600만원 수령
- 3년형: 본인 월 12.5만원 납입 → 3년 후 1,200만원 수령
가입 조건
- 만 15세 ~ 34세 이하 청년 (군필자는 39세까지)
- 중소·중견기업 정규직 근로자
- 고용보험 가입자
- 가입일 기준 6개월 이내 신규 취업자
지원금 구조
3년형 예시
- 본인 납입: 월 12.5만원 × 36개월 = 4,500,000원
- 정부지원: 약 5,400,000원
- 기업지원: 약 2,100,000원
- 총 수령: 약 12,000,000원
실제 참여자 사례
사례 1: 중소 제조업체 취업한 27세 김OO씨
- 2022년 가입, 3년형 선택
- 2025년 만기 시 총 12,000,000원 수령
- 해당 금액으로 전세 보증금 일부 납입
사례 2: IT 스타트업 입사한 24세 이OO씨
- 2년형 참여
- 매달 12.5만원 적립 → 총 600만원 수령
- 수령금으로 어학연수 비용 충당
신청 시기 유의사항
- 입사 후 6개월 이내 신청 필수
- 신청 전 기업이 운영기업으로 등록되어 있어야 함
- 전 직장 청년내일채움공제 참여 이력이 있다면 중복불가
장점 요약
- 자산형성 효과: 실 납입금 대비 2~3배 수령 가능
- 장기근속 유도: 이직률 감소
- 근속 시 세금 부담 無: 이자소득세 비과세 혜택
청년내일배움공제 vs 내일채움공제 차이
- 청년내일배움공제: 청년 본인이 납입, 개인 자산형성
- 내일채움공제: 기업 중심, 퇴직 시 자산 마련 목적
결론: 중소기업 청년이라면 무조건 신청!
청년내일배움공제는 단순한 저축이 아닙니다. 정부와 기업이 함께 만들어주는 장기근속 유도형 자산 형성 제도로, 최소 450만원 납입만으로 1,200만원이라는 목돈을 만들 수 있는 기회입니다. 중소기업에 취업했다면 6개월 이내 반드시 신청하여 혜택을 누리세요!
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